教師權益
踏入新的一年，首先祝各位同工身體健康，工作愉快！傳統上，每逢春節，中國人都習慣想一想這一年的願望。展望虎年，筆者相信不少同工，特別是合約教師的共同願望，是維持工作穩定，舒展抱負！
步進虎年，教聯會收到的第一個喜訊，就是獲教育當局承諾為300多間推行小班的小學，延長合約教師聘任期一年，每間學校最多可以為一名合約教師申請續約，以舒緩小班教師的工作壓力，進一步優化小班教學的落實。這是本會為前線同工成功爭取的第一份春節禮物，也是我們來年工作點成功的第一步！
根據粗略推算，現時每所津貼學校約有十分之一的教師以合約形式聘請，若以5 萬名教師計，合約教師的數目，估計達到5千或以上。筆者在報章或這裏的專欄，已經多次關注學生人口下降對教師生計所帶來的衝擊。根據推算，學生人數減少將少不免產生超額教師問題，但假如能夠配合其他措施，例如特色學校、合併學校等，再加上自然流失和退休，預計中學編制內的教師大致可以保得住教席。
因此，在下一波縮班殺校浪潮下，5千多名合約教師將會首當其衝，教聯會對此深表關注！作為行動的第一步，我們於年初為小學小班合約教師的續約及轉制問題，進行了聯署行動，又於上月約見教育局官員，遞交收集所得的二千多個簽名，以反映同工訴求。一連串行動，已成功逼使當局正視問題，答應跟進。然而，根據教育局官員的回應，若要擴大編制，吸納所有超額老師，實在殊不容易！正因為不容易，我們在未來的日子，更需團結一致。
政府今年庫房充裕，教聯會認為，政府應趁這個機會加大教育方面的投入，不論是擴充編制也好，或是推出舒緩與優化措施也好，總該為這批默默耕耘、努力盡責的同工做點安排。
在未來一年，權益關注將會是教聯會的工作重點之一。我們會建立更多渠道，收集更多前線同工的意見，為同工發聲，期望得到您的支持！
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